青春力量待出发 扬帆起航正当时

——新疆联通公司2026年新员工入职培训班在新疆大学红湖校区顺利举办

2026年7月5日至11日，由中国联通新疆分公司主办、新疆大学继续教育学院承办的“新疆联通公司2026年新员工入职培训班”在新疆大学红湖校区圆满举办。来自全疆各地的110名新员工参加本次培训。本次培训是校企双方贯彻落实新时代党的治疆方略、服务数字新疆建设的重要举措，也是新疆大学继续教育学院发挥高校育人优势、精准对接企业人才培育需求的又一次生动实践。

一、入职首课明方向，凝“新”聚力启新程

中国联通新疆分公司副总经理万京春亲临开班式，为新员工讲授“入职第一课”。公司分管领导亲自授课，是联通新员工培训的固定安排和重要环节。万京春系统介绍了新疆联通的发展历程、企业文化和未来战略布局，围绕“十五五”期间“守正创新、行稳致远”发展主基调，深入解读了连接、算力、服务、安全四大赛道的战略方向，并结合自身从业经历寄语新员工扎根新疆、实干成长。作为培训的“第一课”和“必修课”，该环节帮助新员工第一时间了解企业、找准定位，为后续业务学习和岗位实践提供了明确的方向指引。

二、分层递进强本领，理实融合促赋能

本次培训紧扣新员工入职关键期特点，由新疆大学继续教育学院与新疆联通公司党委组织部（人力资源部）联合策划、协同实施，搭建了分层递进的课程体系，整合政企内训、高校授课、实地研学、户外拓展、红色教育、团队实践六大模块，形成“思想铸魂、文化认知、业务实操、职业素养、合规安全、团队凝聚”一体化培养闭环。学院充分发挥新疆大学在理论研究、红色教育、素质拓展等方面的资源优势，邀请校内专家围绕角色转换、心态调适、高效协同等进行专题辅导，系统融入新疆大学校史馆、红色教育基地现场教学，助力学员在校企融合的育人场景中实现思想淬炼与角色重塑。通信业务课程由公司各条线骨干讲授，组织学员赴通信基地实地观摩云网、算力基础设施，帮助学员在实战教学中建立对通信业务的直观认知，加速理论与产业需求的精准对接。

在团队凝聚力建设方面，设置全天沉浸式素质拓展与多样化班级交流活动，依托协作式互动任务拉近学员距离、提升团队默契，各小组自主创作《联·启程》成长纪实短视频，记录培训期间的蜕变与收获，进一步增强青年员工的集体归属感与团队向心力。多维度培养路径同向发力，有效缩短了新员工岗位适应周期。

三、严管厚爱树形象，比学赶超见实效

为期7天的封闭式培训期间，全体学员严格遵守各项管理制度，展现了新时代联通青年的良好风貌。结合学员综合表现与积分排名，共评选产生22名“优秀学员”及优秀班委、优秀小组，中国联通新疆分公司党委组织部（人力资源部）副总经理周东明为获奖学员及小组颁发证书。以评促学、以奖促优，有效激发了学员内生动力，培训期间团队协作氛围浓厚、学习效果显著。

四、校企协同育新人，产教融合谱新篇

星光汇疆，逐梦联通。110名新员工在思想淬炼、业务赋能与团队熔炼中顺利完成角色转换，以昂扬姿态踏上职业新征程。本次培训是新疆大学继续教育学院深化产教融合、赋能央企人才梯队建设的一次生动实践，学院充分发挥“双一流”高校学科与师资优势，在课程研发、教学组织、红色教育、素质拓展等环节精准对接企业需求，实现了教育供给与产业需求的深度耦合。作为服务区域发展的重要阵地，学院将以此为契机，持续深耕校企合作路径，面向新疆数字经济、算力基建等重点领域精准输出优质培训资源，为培育高素质青年人才队伍、助力新疆经济社会高质量发展贡献高校力量。